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Quelles compétences informatiques sont-elles importantes de nos jours

2022-06-29T13:29:35+00:00avril 8th, 2022|

Je lisais récemment une offre d’emploi pour un coordinateur de projet. En termes de compétences requises, il n’y avait qu’une seule ligne laconique : Word/Excel/Outlook/Teams. Il n’y avait aucune indication des compétences réelles requises. Presque tout le monde peut ouvrir un fichier Excel et saisir des données. Mais qui peut faire un tableau croisé dynamique ? Il est assez courant de demander aux candidats ce genre de compétences, mais je me demandais si cela correspondait aux besoins actuels dans le numérique. D’après mon expérience, la connaissance de nombreux logiciels et pratiques est requise. Logiciels de coordination de projets, logiciels de travail collaboratif, [...]

Test et apprentissage, ou mise en place à marche forcée

2022-06-29T13:36:16+00:00août 30th, 2020|

Lorsqu'un donateur lance un appel à propositions, le délai entre la soumission de la proposition et le début du projet peut généralement prendre de 6 mois à un an. Cela suppose que les circonstances soient restées les mêmes – ce qui est évidemment faux !De plus, les organisations disposent souvent de peu de temps et de moyens pour rédiger des propositions. Bien sûr, elles connaissent leur travail, leurs objectifs et leurs enjeux, mais rédiger une proposition est un savant mélange entre les besoins réels sur le terrain, les capacités et les choix de l’organisation et les directives des donateurs. De tout [...]

Quelle est l’importance de mes valeurs à mes yeux ?

2022-06-29T13:37:57+00:00juillet 30th, 2020|

Il y a environ une semaine, j’ai rencontré un ami de longue date qui travaille pour une ONG locale de défense des droits humains. Il avait l’air vraiment bouleversé et a admis avec regret qu’il était désabusé car, a-t-il expliqué :  « dans notre organisation, les effectifs sont estimés à 20 personnes ; 50 % d’entre eux sont des stagiaires sans contrat… Depuis plus de 5 ans, beaucoup d’entre eux n’ont pas eu de sécurité sociale, et au niveau des salaires, le paiement est retardé 2 mois sur 3, bien que notre trésorerie soit régulière… Cette situation me révolte d’autant plus que [...]

« Vous ne pouvez pas être ce que vous ne pouvez pas voir» (Aurélie Salvaire)

2022-06-29T13:42:30+00:00juin 30th, 2020|

Cela fait vingt ans que je me suis engagée au sein de la société civile d’abord comme travailleuse humanitaire et ensuite en tant que praticienne de développement organisationnel. Mon travail de tous les jours est d’accompagner les organisations de la société civile afin qu’elles atteignent leur potentiel et deviennent résilientes et stratégiques. Travailler aux côtés des organisations de la société civile m’a permis d’avoir une vue d’ensemble sur les facteurs qui freinent l’efficacité et le développement de ces organisations. « Soyez le changement que vous voulez voir dans ce monde » (Ghandi) Tout le monde est d’accord : les cordonniers sont les [...]

Financement propre des organisations de la société civile : entre éthique et affairisme au Cameroun

2022-06-29T13:48:56+00:00mai 30th, 2020|

Crédibilité des procédures des bailleurs de fonds Les bailleurs de fonds intervenant dans le Bassin du Congo en appui aux actions des organisations de la société civile en faveur de la préservation de l’environnement, défendent la réputation d’être et de rechercher la transparence, l’efficacité et l’efficience dans les initiatives qu’ils soutiennent. Ceci se démontre par la rigidité des procédures encadrant les processus d’octroi des financements (accessibles à une élite restreinte d’organisations de la société civile) et des mécanismes de suivi-évaluation que ces dernières sont appelées à maîtriser (respect des échéances de mise en œuvre, reporting de réalisation et de dépenses [...]

Que signifie vraiment un partenariat?

2022-06-29T13:50:21+00:00avril 24th, 2020|

Les relations entre les bailleurs et les organisations impliquent-elles nécessairement une forme de tension? Existe-t-il forcément une dynamique de pouvoir entre les Organisations Non Gouvernementales Internationales (ONGI) et les Organisations de la Société Civile (OSC)? Certains diront que ce n’est pas toujours le cas, mais il est difficile de nier que ces relations tombent souvent dans ce piège. Les partenariats sont essentiels pour notre travail et notre secteur. Sans partenariat, il est difficile de financer notre travail, et il y a aussi souvent une richesse dans la collaboration qui permet d’aller plus loin ensemble que seul. Un partenariat suppose une [...]

Vous voulez du changement ? Action !

2022-06-29T13:54:41+00:00avril 13th, 2020|

Le plaidoyer semble être « à la mode » et figure dans les plans de nombreuses plateformes et organisations individuelles comme un domaine stratégique important de leur travail. Le mettre dans un plan est une chose, mais le mettre en pratique en est une autre. De nombreux efforts de plaidoyer se terminent par la soumission d'un document de position à un haut responsable gouvernemental. Si votre objectif est d'influencer le gouvernement afin qu'il modifie les lois et les politiques au profit des personnes avec lesquelles vous travaillez (vos bénéficiaires), le plaidoyer est une voie à suivre. Cela demande une diversité [...]

Réveillez le leader résilient en vous !

2022-06-29T13:58:14+00:00mars 26th, 2020|

Nous vivons une époque imprévisible au cours de laquelle nous ne pouvons pas savoir comment la pandémie de Covid-19 va évoluer d'un jour à l'autre.. Nous ne pouvons pas anticiper ni contrôler les mesures que nos dirigeants prendront. J'ai l'impression d'avoir vécu cela auparavant, avec une dimension différente. Je suis congolais de Goma et je fais partie de la génération malchanceuse ou chanceuse qui vit dans un Congo en guerre depuis deux décennies. Mais cette guerre contre le Covid 19 est différente : on ne voit pas l'ennemi, seulement les dégâts qu'il cause. Nos clients, les organisations de la société [...]

Comment les interventions au « Nord » peuvent compromettre le leadership au « Sud »

2022-06-29T14:08:24+00:00mars 5th, 2020|

Derrière les concepts populaires, de vrais déséquilibres subsistent Travaillant longtemps avec des ONG européennes liées à l'Afrique, j'ai souvent été gêné par le rapport vertical inavoué, et par le déséquilibre qui se produit souvent entre une ONG du Nord et une organisation partenaire du Sud. Les ONG du Nord, et les bailleurs de fonds, veulent mettre en œuvre les projets et programmes dont ils ont la charge et répondre aux problèmes qu'ils ont identifiés comme prioritaires en proposant les réponses qu'ils jugent les plus pertinentes et les plus urgentes. Aujourd'hui, on a tendance à consulter les ONG du Sud et [...]

Intelligence collective ou bêtise collective ?

2022-06-29T14:09:41+00:00septembre 23rd, 2019|

On parle souvent d'intelligence collective, ou de la manière dont on peut tirer parti des connaissances de chacun pour trouver des solutions que l'on serait incapable de trouver individuellement. On parle aussi des dangers d'une foule. Nous voyons des personnes dans un groupe se comporter d'une manière qui contredit leur comportement habituel, en opposition à leurs valeurs. Comment se fait-il que le groupe révèle parfois le meilleur de nous-mêmes et dans certains cas nos pires instincts ? Commençons par cette histoire amérindienne. Un vieil homme dit à son petit-fils que nous avons chacun deux loups qui se battent en nous. Le premier loup [...]

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